1.公司提供的各类假期:法定节假日、病假、事假、婚假、丧假、探亲假、产假、带薪年假。
2.公司可提供各类补贴:交通补贴、通讯补贴。
3.公司根据国家有关规定,为全体员工办理社会保险,按时向劳动社会保障部门缴纳社保费用,并由财务部门代缴代扣。
4.公司为保护员工在工作中的安全与健康。凡因工作需要保护的在岗员工,公司发放劳动保护用品。
5.公司提供宿舍给需要住宿的员工。
1.公司提供的各类假期:法定节假日、病假、事假、婚假、丧假、探亲假、产假、带薪年假。
2.公司可提供各类补贴:交通补贴、通讯补贴。
3.公司根据国家有关规定,为全体员工办理社会保险,按时向劳动社会保障部门缴纳社保费用,并由财务部门代缴代扣。
4.公司为保护员工在工作中的安全与健康。凡因工作需要保护的在岗员工,公司发放劳动保护用品。
5.公司提供宿舍给需要住宿的员工。
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2.公司可提供各类补贴:交通补贴、通讯补贴。
3.公司根据国家有关规定,为全体员工办理社会保险,按时向劳动社会保障部门缴纳社保费用,并由财务部门代缴代扣。
4.公司为保护员工在工作中的安全与健康。凡因工作需要保护的在岗员工,公司发放劳动保护用品。
5.公司提供宿舍给需要住宿的员工。
1.公司提供的各类假期:法定节假日、病假、事假、婚假、丧假、探亲假、产假、带薪年假。
2.公司可提供各类补贴:交通补贴、通讯补贴。
3.公司根据国家有关规定,为全体员工办理社会保险,按时向劳动社会保障部门缴纳社保费用,并由财务部门代缴代扣。
4.公司为保护员工在工作中的安全与健康。凡因工作需要保护的在岗员工,公司发放劳动保护用品。
5.公司提供宿舍给需要住宿的员工。
1.公司提供的各类假期:法定节假日、病假、事假、婚假、丧假、探亲假、产假、带薪年假。
2.公司可提供各类补贴:交通补贴、通讯补贴。
3.公司根据国家有关规定,为全体员工办理社会保险,按时向劳动社会保障部门缴纳社保费用,并由财务部门代缴代扣。
4.公司为保护员工在工作中的安全与健康。凡因工作需要保护的在岗员工,公司发放劳动保护用品。
5.公司提供宿舍给需要住宿的员工。